どうしたのかなーと思っていました。
そんな話を同じ施設に通うBさんのお母さんにしてみました。
あの施設、職員さんが随分変わったのでは・・?と。
するとBさんのお母さんが色々と教えてくれました。
その施設は、運営が苦しくなり、
ベテラン職員さんをリストラしていっているのだと・・。
というか、あまりにもきつい給与体制で、
既婚者は家族を食べさせていくことが出来ず、
辞めざるを得ない状況になっているのだと。
なのでその方も退職されたようです。
施設でも在宅介護の現場でも、
ベテランのスタッフはとてつもなく重要だと思います。
こんなこと私が言わなくても当然のことなんですけど・・。
ずっと利用者さんを見てきている人、経験や知識が豊富な人、
人材を育成できる人・・
対外的な対応をきちんとできる人・・
そういう人たちが、切られていく現状があると最近よく聞きます。
ベテランさんを雇い続けようと思うと、賃金を上げ続けないといけなかったりなどなど、色々お金がかかるようで・・。それがリストラの直接の原因だと思うんですが。
実は私の知っている人でも、そのようにリストラにあった人がいます。
福祉の仕事をする人として、
社会人として、
とても尊敬できる人でした。
家族の人には、「何かあったら自分はは施設にいる人たちを守る。家族のそばにはいれない。」と言い切っていた人でした。仕事を、当事者の方々をとても大切にしている人でした。ですが、あっさりとリストラ。
先輩や年配者のいない現場で、
施設運営はどうなっていくんでしょうか・・。
何かあった時に、ベテランさんがいてこそ、となるわけで・・
体力だけが必要な職場、じゃないでしょう。
とてつもなく深刻な問題だと思います。
※この話は続きます。